Factores de la legitimidad en las prácticas de Recursos Humanos desde una perspectiva contextual

Luis Hernán Orellana Santibáñez

doi:10.37767/2468-9785(2025)10

Factores de la legitimidad en las prácticas de Recursos Humanos desde una perspectiva contextual

Luis Hernán Orellana Santibáñez

Risultato della ricerca

Abstract

El estudio analizó la relación entre la legitimidad organizacional y la alineación estratégica de recursos humanos desde una perspectiva contextual. Se evidenció que las prácticas de recursos humanos influyen en la percepción de legitimidad organizacional, afectando la alineación estratégica y destacando la necesidad de coherencia entre las prácticas, los valores y los intereses de los colaboradores.

Lingua originale	Spanish
pagine (da-a)	55
Numero di pagine	66
Rivista	REVISTA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Numero di pubblicazione	10
DOI	https://doi.org/10.37767/2468-9785(2025)10
Stato di pubblicazione	Published - 10 dic 2025

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10.37767/2468-9785(2025)10Licenza:

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TY - JOUR

T1 - Factores de la legitimidad en las prácticas de Recursos Humanos desde una perspectiva contextual

AU - Orellana Santibáñez, Luis Hernán

PY - 2025/12/10

Y1 - 2025/12/10

N2 - El estudio analizó la relación entre la legitimidad organizacional y la alineación estratégica de recursos humanos desde una perspectiva contextual. Se evidenció que las prácticas de recursos humanos influyen en la percepción de legitimidad organizacional, afectando la alineación estratégica y destacando la necesidad de coherencia entre las prácticas, los valores y los intereses de los colaboradores.

AB - El estudio analizó la relación entre la legitimidad organizacional y la alineación estratégica de recursos humanos desde una perspectiva contextual. Se evidenció que las prácticas de recursos humanos influyen en la percepción de legitimidad organizacional, afectando la alineación estratégica y destacando la necesidad de coherencia entre las prácticas, los valores y los intereses de los colaboradores.

U2 - 10.37767/2468-9785(2025)10

DO - 10.37767/2468-9785(2025)10

M3 - Artículo

SN - 2468-9785

SP - 55

JO - REVISTA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

JF - REVISTA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

IS - 10

ER -